O objetivo principal é avaliar a performance de colaboradores e da empresa, auxiliar o cliente a mapear necessidades e como melhor planejar a estrutura de trabalho (presencial, híbrido, Home Office), segmentando por área de atuação, de colaboradores e lideranças.

A pesquisa aborda condições de trabalho, percepções, satisfação dos colaboradores, aspectos da gestão de pessoas, processos de RH e mapeia risco de desligamento (turnover).

A Pesquisa Padrão permite ter uma percepção das condições de trabalho no contexto atual, com cruzamentos por área de atuação (caso haja pelo menos 3 respostas em cada cruzamento -- número necessário para garantir a confidencialidade). Entregas incluem:

• E-mails com andamento da coleta no 7º e 10º dia.

• Relatório de resultados das perguntas padronizadas com gráficos, tabelas e cruzamento o. Esse relatório é disponibilizado no próximo dia útil após o término do período de coleta.

A Pesquisa Premium traz mais perguntas e cruzamentos, permite customizar perguntas e adicionar perguntas do cliente. Entregas incluem:

• E-mail diário com andamento da coleta.

• Relatório padronizado entregue em 1 dia útil do fim do período de coleta

• Relatório detalhado e comentado após 10 dias úteis, além de uma apresentação via Zoom

Ambas as pesquisas permitem incluir análises e apresentações adicionais.

Veja aqui uma amostra de como o relatório Premium se estrutura e contém.

Ambos os relatórios incluem gráficos e tabelas respondendo a perguntas como essas:

• Qual o risco do colaborador sair da Empresa caso ela não ofereça o Home Office?

• Como é a percepção de seus colaboradores sobre a área de RH da Empresa?

• Qual o ganho de performance com ou sem Home Office?

• Quais os principais desafios dos gestores de sua empresa neste novo cenário?

• O que os colaboradores acham que a Empresa deve mudar para atingir Alta Performance?

• Qual o nível de satisfação de seus colaboradores em trabalhar de forma remota?

• Na opinião de colaboradores e gestores quais as vantagens e desvantagens de manter o trabalho remoto?

• Qual o melhor modelo de trabalho para o negócio de sua Empresa?

• Como se pode medir o quanto este modelo afeta a performance da Empresa?

• O quanto os colaboradores acreditam na permanência ou não do trabalho em Home Office?

• Na opinião de colaboradores e gestores, a Empresa está sendo transparente quanto à política de trabalho remoto e eventual volta ao trabalho presencial?

Não, somente a versão Premium permite incluir perguntas do cliente.

Por padrão o período de coleta é de 14 dias para a Pesquisa Padrão e 21 dias para a Pesquisa Premium.

Em caso de necessidade, esse período pode ser abreviado ou extendido.

Após o término do período de coleta, em 1 dia útil tanto a Pesquisa Padrão quanto a Pesquisa Premium entregam um relatório padronizado com gráficos e tabelas.

Na Versão premium, um relatório detalhado e comentado é entregue em 10 dias úteis.

Apenas a Scorza Pesquisa visualiza dados no nível individualizado e os questionários padrão e premium não coletam informações pessoais.

A empresa cliente receberá apenas dados agregados para não identificar as pessoas. Após a conclusão do estudo, em no máximo dois anos após a coleta, os dados serão irrecuperavelmente destruídos. A Scorza segue as orientações da ESOMAR/ABEP.

Mais informações sobre a lei de proteção de dados, informações sobre seus direitos em relação a nós no que diz respeito ao processamento de seus dados pessoais, podem ser encontradas no GUIA DE PROTEÇÃO DE DADOS – LGPD para Profissionais de Pesquisa de Mercado, Opinião e Mídia (ESOMAR/ABEP) disponível aqui

Pesquisas com mão de obra (engajamento, clima, performance etc.) causam preocupações quanto à confidencialidade por parte dos funcionário e são melhor respondidas sem login/senha. Por padrão, a empresa cliente recebe um link para o questionário online (hospedado na página da Scorza Pesquisa) e compartilha com os colaboradores, podendo também adicionar à sua página interna, se preferir (cliente recebe código html para incorporar). Caso a política da empresa exija, a Scorza Pesquisa pode adaptar os questionários para serem acessados com uma senha única a ser disponibilizada a cada colaborador, lembrando que a empresa cliente somente tem acesso a dados agregados para garantir a confidencialidade de respostas individuais.

Os questionários apresentam na parte de baixo da página um botão de pausa [ || ], caso o(a) colaborador(a) deseje parar e continuar em outro momento. Será solicitado então um e-mail para o envio de um link que permitirá reabrir o questionário e continuar de onde parou. Esse e-mail serve apenas para gerar o link e não é armazenado pelo formulário.

Em caso de dúvidas, escreva para contato@scorzapesquisa.net, use o formulário fale conosco, ligue para (021) 9.8996.9313 ou mande WhatsApp